你有想象过在这样的公司工作吗？你所做的任何一次积极有价值的行为都会被肯定，哪怕是主动给领导倒一杯水，主动倒掉垃圾桶里的垃圾，在同事遇到困难时主动提供力所能及的帮助……都可以给有相应的加分，并且分值可以累积，累积到一定数额，和你的年终奖、晋升、评优、旅游、员工入股、员工购住房等福利及奖项挂钩。
为了加强创新公司管理模式，建立优秀的企业文化，增强制度的执行力，打造一流管理团队，本着“公平、公正、公开”的原则，为员工的奖励、晋升、评优等提供客观依据，九游会品质电器自4月1 日开始在公司实行积分管理制度：员工积极创造价值的行为加分，消极错误的行为扣分，奖扣分明。目前公司各部门的员工工作积极性高涨，大家都主动积极地争相工作。
消极怠慢、斤斤计较、服务出错……这些不好的行为很少会出现在公司员工的身上。半个月的实行下来，公司收到了很多来自一线员工的宝贵建议，并进行了改进、完善。这项积分管理制度的推行，让员工们在九游会品质看到了更大的希望，并且更加乐意地去为这份触手可及的希望所奋斗。
